2020年國(guó)家公務(wù)員筆試考試已經(jīng)結(jié)束了,對(duì)于今年的國(guó)考很多考生都想知道國(guó)考成績(jī)具體什么時(shí)候可以查詢到成績(jī)?還有就是2020國(guó)考面試是什么時(shí)候呢?那么,2020國(guó)考什么時(shí)候面試?2020國(guó)考面試注意事項(xiàng)?一起來(lái)看看吧!
2020國(guó)考什么時(shí)候面試?
筆試閱卷結(jié)束后,由中央公務(wù)員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等,將予以適當(dāng)傾斜。
報(bào)考者可于2020年1月登陸考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。其中,8個(gè)非通用語(yǔ)職位,筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)(考試成績(jī)均按百分制折算,下同)分別占25%、25%、50%的比例合成。中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位,筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測(cè)試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng),詳見(jiàn)招錄機(jī)關(guān)在考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí),報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試,專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。
2020國(guó)考面試注意事項(xiàng)?
國(guó)考考生一定要注意面試的時(shí)候以下幾點(diǎn):
1、避免緊張不夠自信
這是大部分考生在面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題,緊張不自信可以表現(xiàn)在多個(gè)方面,如心跳加速面紅耳赤、埋頭答題不敢看考官、聲音細(xì)小氣勢(shì)微弱等,這一方面是由于個(gè)人心態(tài)不好,另一方面也是因?yàn)閷?duì)考場(chǎng)氛圍不熟悉、對(duì)面試題目不了解,過(guò)分緊張不僅會(huì)影響自己的水平發(fā)揮,也會(huì)影響考官對(duì)考生整體的評(píng)價(jià)。
所以建議考生:首先,善于心態(tài)調(diào)整,多給自己正面的心理暗示,努力克服緊張焦慮的情緒。其次,充分評(píng)估自己的優(yōu)缺點(diǎn),面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短。再次,考前多做模擬練習(xí),適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境,熟悉考試題型。最后,眼神交流注意技巧,可看雙眼與鼻間的三角區(qū)域,給考官一種自信積極的感覺(jué)。
2、避免流言結(jié)巴
有些考生在面試答題中常常出現(xiàn)諸如口頭語(yǔ)“嗯、啊、額、這個(gè)、那個(gè)……”過(guò)多,重復(fù)語(yǔ)句過(guò)多、停頓時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題,這些都體現(xiàn)了語(yǔ)言的不流暢。
主要原因在于:一是過(guò)度緊張,使得原本熟悉的句子間歇性斷片;二是平時(shí)缺乏練習(xí),對(duì)常用的表達(dá)語(yǔ)句不熟悉,往往是“只可意會(huì)不可言傳”。
所以建議大家可從如下三方面進(jìn)行解決:首先,面試前深呼吸,盡量放松,避免過(guò)分緊張導(dǎo)致發(fā)揮失常;其次,多熟讀常用答題句子,做到有備無(wú)患;再次,可采用錄音的方式記錄自己的答題,過(guò)后聽(tīng)錄音查找語(yǔ)言表達(dá)上的問(wèn)題,對(duì)癥下藥。
3、注意內(nèi)容不夠扎實(shí)
主要表現(xiàn)在答題生硬套路化,只有結(jié)構(gòu)框架,沒(méi)有具體細(xì)節(jié)。主要原因在于不善于從多角度去分析問(wèn)題,也不知道從哪些方面去細(xì)化內(nèi)容。
給考生兩點(diǎn)建議:一是巧用主體分析法和層面分析法,看待問(wèn)題可從國(guó)家、政府、社會(huì)、個(gè)人等多個(gè)主體分析,也可結(jié)合思想、制度、操作等不同層面來(lái)分析作答;二是內(nèi)容細(xì)化可從誰(shuí)去做(主體)、從哪些方面做(方法)、做什么(內(nèi)容)等角度去思考。
4、審題一定要清晰
審題不清晰最直接的表現(xiàn)就是重點(diǎn)不突出、偏題跑題、答非所問(wèn)。很多考生在面試中往往因?yàn)閷忣}不仔細(xì),草率作答,或者因?yàn)闆](méi)有正確理解出題人的意圖而導(dǎo)致離題萬(wàn)里。
建議大家:首先,在審題時(shí)要抓住關(guān)鍵信息,如綜合分析的題目要抓住所需分析的核心話題,人際類的題目要審清問(wèn)題和條件,應(yīng)變類的題目要審清問(wèn)題和身份,計(jì)劃組織類的題目要審清任務(wù)和條件等等。其次,在作答方向上,要具備政府思維,站在政府的角度去看待問(wèn)題和解決問(wèn)題。
5、控場(chǎng)能力要夠好
有部分考生在面試中不是輸在答題內(nèi)容上,而是輸在情緒控制上,比如在有壓力的考場(chǎng)環(huán)境中緊張得直哆嗦;碰到比較難的題目時(shí)眉頭緊鎖、抓耳撓腮、坐立不安;碰到不會(huì)的題目當(dāng)場(chǎng)崩潰哭泣;碰到自己見(jiàn)過(guò)的題欣喜若狂,不加思索就草率作答。
這些問(wèn)題都是控場(chǎng)能力差的體現(xiàn),這會(huì)給考官一種不成熟、不踏實(shí)的印象,所以必須加以改正。主要還是建議大家要調(diào)整好心態(tài),正確對(duì)待面試,以平和心態(tài)對(duì)待,不管遇到困難還是驚喜,都應(yīng)戒驕戒躁。
以上就是關(guān)于2020國(guó)考什么時(shí)候面試?2020國(guó)考面試注意事項(xiàng)的有關(guān)內(nèi)容介紹了!希望對(duì)各位考生有所幫助哦!
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