隨著人口老齡化的加劇，對于老年群體的重視也在不斷加強，一直以來，國家通過退休金和養(yǎng)老保險兩種方式來為老年人提供著基本生活保障，而退休金和養(yǎng)老保險都有著發(fā)放標準的，那么退休金發(fā)放標準是怎樣呢，下面一起來看看吧。

　　退休金發(fā)放標準是怎樣

　　退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發(fā)放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

　　現(xiàn)在全國平均退休金是2000元多點，2018年估計2500-2600元吧?！∨c繳費金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資　等因素有關。要細算。

　　2018以后退休金發(fā)放新政：退休金按工齡發(fā)，年齡很重要，工齡更重要!

　　退休金：企業(yè)、事業(yè)單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業(yè)的員工超過規(guī)定年齡或年資不能再繼續(xù)工作時，雇主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵，作為不工作后的生活費和醫(yī)療費。

退休金發(fā)放標準是怎樣 退休金發(fā)放標準介紹（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　工齡的計算方法

　　對按照有關規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限，在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

　　與2018年以后退休金發(fā)放的有關的我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計算公式是：

　　(1)、基礎養(yǎng)老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(shù)(比例))〕÷2×繳費年限×1%

　　(2)、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)，是國務院根據(jù)職工退休時，城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

　　(3)、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)(青島建賬時間是1994年10月，北京1992年，上海1993年) 職工的退休待遇，就是上述三項的和。當然，實際上統(tǒng)籌地區(qū)的還會給退休人員支付物價、水價、電費、開放城市、駐島、高原等各種各樣的補貼。西藏退休人員工資為啥那么高，主要這類原因。尤其是北方地區(qū)，每年年底都會發(fā)1000多塊的取暖費，青島市1700，山西是3360。

　　工齡和養(yǎng)老保險繳費年限的區(qū)別

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。

　　退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別

　　退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　直到目前為止，我國各地的退休金的數(shù)額并沒有一個統(tǒng)一的標準，照目前的情形來看，現(xiàn)在我國2018年最低退休金平均也在兩千元左右，而且我國針對退休年齡和退休金作出調(diào)整以后，在領取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關，繳費年限和各地的發(fā)展水平，都會影響到員工本人領取到的退休金數(shù)額的。

　　以上就是關于退休金發(fā)放標準是怎樣，退休金發(fā)放標準介紹的內(nèi)容，希望對大家有幫助。

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