春節(jié)過后的3、4月份歷來都是跳槽的高峰期，俗話說：金三銀四，很多的朋友們都會選擇在這個時候換工作，隨著招聘需求旺盛，大量企業(yè)放出空缺職位，想跳個好東家?首先你得先知道2018年開春以來整體就業(yè)形勢怎么樣，那么2018年就業(yè)形勢怎么樣呢，下面就一起來看看中國南方人才市場新鮮出爐的數(shù)據(jù)吧。

　　哪些崗位需求大 薪資水平如何

　　2018開春人才供求情況分析報告

　　2月25日至3月8日，南方人才現(xiàn)場招聘會共有3260家企業(yè)參會，發(fā)布崗位106,381個，30,746人入場求職。南方人才網(wǎng)共有2953家企業(yè)招聘，發(fā)布崗位126,185個，新增求職人數(shù)74,914人次。

　　1、招聘需求情況

　　機(jī)械、機(jī)電行業(yè)招聘需求大幅增長

　　年后企業(yè)招聘需求呈現(xiàn)不同行業(yè)季節(jié)性上漲的趨勢。機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工業(yè)招聘需求出現(xiàn)大幅度增長， 占比7.28%，居于榜首，耐用消費(fèi)品行業(yè)招聘需求占比5.88% ，位列第二，建筑與工程和房地產(chǎn)業(yè)春季招聘需求仍然保持旺盛的勢頭，占比分別為5.47%，5.18%，位列第三、第四。

　　2、銷售崗位持續(xù)火熱

　　銷售崗位招聘需求持續(xù)火熱，依然占據(jù)首位，占比28.75%，人力資源崗位出現(xiàn)大量空缺，占比6.97%，位列第二，建筑工程崗位春季員工流動性較大，招聘需求快速增長，占比6.27%，位列第三。

　　大專學(xué)歷需求最多

　　從企業(yè)招聘需求學(xué)歷來看，企業(yè)對于人才學(xué)歷素質(zhì)要求也在不斷提升，大專學(xué)歷需求最多，占總需求的37.74%;本科以上崗位需求也占到22.03%;高中學(xué)歷招聘需求最少，僅占10.71%。另外，還有4.65%的招聘崗位對學(xué)歷不做限制，反映出企業(yè)招聘用工的迫切。

　　招聘月薪3500-5499最為常見

　　從招聘薪資情況來看，企業(yè)招聘崗位薪資在3500～5499元的需求占比最多，占總需求的32.78%，其次為5500～7999元的崗位需求，占比24.64%，8000～11999元的崗位需求占比12.94%，招聘崗位薪資在2499元以下占比最少，僅為2.55%。

　　3、求職者情況

　　制造業(yè)獲眾多求職者青睞

　　從求職者期望行業(yè)來看，制造業(yè)得到了眾多求職者青睞，求職者期望占比最多，為5.47%。互聯(lián)網(wǎng)、移動媒體等信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)和蓬勃發(fā)展，使得信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)受到熱捧，求職者期望不斷提升，占比分別為5.42%，5.09%。

　　銷售崗位成眾多求職者首選

　　從求職者期望崗位來看，由于員工流動加劇，春節(jié)前后銷售空缺急劇上升，銷售崗位依然是眾多求職者的首選，占比11.89%。建筑工程崗位需求量大，競爭相對較小，因此也受到大量求職者青睞，占比8.41%。期望從事財務(wù)/審計/稅務(wù)崗位的求職者占比達(dá)到8.02%，居于第三位。

　　從求職者學(xué)歷來看，大專學(xué)歷人數(shù)最多，占比46.96%，其次為本科以上學(xué)歷的求職者，占比達(dá)30.55%，位于第二，高中學(xué)歷人數(shù)最少，占比9.72%。

　　從求職者期望薪資情況來看，與企業(yè)招聘薪資相差不大。期望薪資為3500～5499元的人數(shù)最多，占比33.94%，其次為5500～7999元的求職者，占比16.93%，期望薪資在2499元以下人數(shù)最少，僅占2.60%。

　　4、開春招聘供求情況

　　近日，南方配置·數(shù)據(jù)中心在南方人才現(xiàn)場招聘會6樓大廳設(shè)置了南方人才大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，現(xiàn)場展示南方人才市場供求大數(shù)據(jù)，結(jié)合科技手段、創(chuàng)新方式，更直觀地呈現(xiàn)出供求情況變化趨勢。

　　根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況來看，2018年開春人才招聘供求總量穩(wěn)中有增，具體存在以下特點(diǎn)：

　　一是從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，傳統(tǒng)行業(yè)招聘需求有較大優(yōu)勢，IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求發(fā)展迅速。

　　二是從薪資供求情況來看，求職者對于薪資的期望較企業(yè)招聘崗位薪資來說，呈現(xiàn)出更為謹(jǐn)慎謙和的態(tài)度。