2019年職工病退新政策

　　職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件：

　　(1)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;

　　(2)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。

　　根據(jù)國家相關政策：

　　一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

　　三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

　　目前為止更具體些：企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

　　養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

2019職工病退新政策 事業(yè)單位病退新政策（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　一般類疾病住院出院后滿1年;

　　惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

　　精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

　　職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務醫(yī)療費報銷憑證。

　　2019年事業(yè)單位病退新政策

　　工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。

　　男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。

　　凡工作年限滿30年,或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

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