下面為大家搜集整理了招聘廣告如何寫，一起來看看吧!希望可以幫助到你。

招聘廣告如何寫 招聘廣告怎么寫吸引人

招聘標題要吸引人

很多求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現(xiàn)一大堆的搜索結(jié)果，然后根據(jù)相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

吸引力

與商業(yè)廣告相似的是，招聘廣告的第一目的是吸引目標人群——求職者。在設計招聘廣告時，除了作好發(fā)布渠道、時間、位置選擇的決策外，招聘廣告內(nèi)容的“匹配性”同樣至關(guān)重要，做得好達到事半功倍的效果，一則清晰、權(quán)責分明、任職要求明確的“職位描述”本身就是極具吸引力的廣告，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的招聘誠意、HR的專業(yè)度，同時也展現(xiàn)出區(qū)別于其他企業(yè)相同職位信息最具特征的內(nèi)容，作為人力資源管理中一個基礎(chǔ)性的工作，其在很大程度上影響企業(yè)的招聘效果，反之則可能適得其反——負面地宣傳了企業(yè)形象。

廣告版面設計

版面是否夠醒目?色彩與版面整體設計是否符合目標人群的偏好?是否符合公司整體形象與企業(yè)文化?

公司的上班時間

很多求職者的離職原因就是因為不滿上一家公司的上班時間，所以在招聘的時候，一定要把公司的上班時間給寫出來，能接受的就會投，不能接受的，就算把求職者約來公司，最后都是沒用的。

公司的地址和聯(lián)系電話

這是很多公司容易忽略的，有的會寫地址，沒有留下電話，可是，一些感興趣的求職者總會對公司的招聘廣告會有或多或少的疑問，這時候留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決求職者的疑問。

崗位的發(fā)展空間

如果在相應崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間和發(fā)展渠道，相信很多求職者都會非常感興趣的。

公司的福利/待遇

這也是大部分求職者關(guān)注的一項，如果相應崗位有一個薪酬范圍，在同行業(yè)或者同崗位有一定優(yōu)勢的話，一定要寫出來，很多求職者往往會因為這個數(shù)字而選擇投放簡歷，當然如果薪酬方面沒什么優(yōu)勢的話，可以寫面議，不過要突出其他的福利，比如生日福利、經(jīng)常組織活動、免費培訓之類的。

范文

xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。公司網(wǎng)址：郵箱：聯(lián)系電話：xxx-xxx聯(lián)系人：王先生面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)面試地點：xx路和xx路交界口，xx店對過)xx公司

上文為大家介紹的招聘廣告如何寫，你了解了嗎?