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2019儲蓄檢查輔導工作年度總結范文

作者: liuchangwei02  2019-12-20 09:52  [查查吧]  來源:boshengindustrial.com  

下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—2019儲蓄檢查輔導工作年度總結范文。

20××年,在全體儲蓄檢查輔導員的共同努力下,我們較好地完成年初制定的各項計劃。更令我們欣慰的是,在20××年基本沒有發(fā)現(xiàn)經濟案件和發(fā)生特大業(yè)務事故?,F(xiàn)將20××年度的工作簡單回顧。

一、各位儲蓄檢查輔導員嚴格履行自己職責,采取多種形式開展零售業(yè)務檢查,糾正了一些執(zhí)行規(guī)章制度的偏差,發(fā)現(xiàn)了一些違章隱患,部分支行還制定并執(zhí)行了業(yè)務核算質量檢查考核標準,保證了各支行零售業(yè)務的正常開展。

二、組織了兩次全市性的零售業(yè)務大檢查,重點圍繞儲蓄科的管理,事后監(jiān)督的質量,責任卡、憑證管理、特殊業(yè)務等易發(fā)案部位,對全市17個支行的122個營業(yè)點進行了專題檢查,檢查面占全部網點的67%。通過檢查、通報、整改,不斷規(guī)范全市的零售業(yè)務的管理和核算。

三、在各位檢查輔導員寫出研討文章的基礎上,組織召開三次“易發(fā)案部位研討會”,對零售業(yè)務的易發(fā)案部位分12個專題進行研討,通過研討交流了一些業(yè)務中的難點,對規(guī)范管理、提高檢查輔導員的制度水平發(fā)揮了積極的作用。此外,結合急需解決的問題,還組織檢查輔導員對集零業(yè)務中存在的問題進行了研討,為我處制定集零業(yè)務管理辦法提供了有益的參考。

四、根據業(yè)務發(fā)展的實際情況,對集零業(yè)務、掛失和按姓名查帳號業(yè)務布置了兩次專項檢查,及時糾正一些重點部位的問題,對進一步規(guī)范零售業(yè)務起到了一定的作用。

五、根據省行零售業(yè)務處的要求,以“加強服務和執(zhí)行制度”為專題進行了調研,不少檢查輔導員深入一線,與儲蓄科長、所主任、柜員一起寫出了有一定質量的文章,提出了一些具有代表性的問題,為我行零售業(yè)務處寫出調研報告提供了依據。

六、各支行普遍重視業(yè)務培訓,檢查輔導員積極參與各類培訓班。據不完全統(tǒng)計,20××年全年,各支行共舉辦培訓班73期,參訓員工累計達20953人課時,按全市1289名儲蓄員工計平均每人培訓16~26課時。培訓的內容除一些新業(yè)務的培訓外,大多數(shù)是對一些規(guī)章制度的要求和對差錯事故的分析,對規(guī)范一線柜員和事后監(jiān)督的行為起到了積極的作用。

七、對全體儲蓄檢查輔導員分兩期進行電腦基礎知識培訓,考核合格率為100%,初步掌握了用電腦處理檢查輔導臺帳的技能。目前,已有8個支行的檢查輔導員在電腦中分所建立檢查臺帳,10個支行的檢查輔導員用軟盤上報檢查輔導月報。

八、儲蓄檢查輔導員積極撰寫調查報告和專題報告。據不完全統(tǒng)計,全市各支行的23名檢查輔導員共撰寫調查報告13篇,研討文章12篇,各種專題報告67篇。同時各位儲蓄檢查輔導員根據檢查中發(fā)現(xiàn)的問題積極向各級管理部門提出合理建議,僅通過月報反映的建議達100多條。雨花的XXX和玄武的XX積極參與零售業(yè)務處組織的調研論文征集活動,其中XXX撰寫的論文獲三等獎。

九、零售業(yè)務處按季編發(fā)《輔導員通訊》,以指導全市儲蓄檢查輔導工作。本年度共編發(fā)4期。儲蓄檢查輔導員關心《通訊》質量,除積極投稿外,還給《通訊》提了一些建設性的意見,給《通訊》的發(fā)展于新的活力。

十、根據近幾年我行儲蓄系統(tǒng)發(fā)生的案件、重大差錯和總行通報的典型案件,舉辦了一次有各支行分管行長和全體儲蓄科長參加的“案例分析講座”。以上的工作是在全體檢查輔導員的共同努力下取得的,而這些成績的取得,離不開零售業(yè)務處各級領導的關心和支持,也離不開各支行領導的關心和支持。但是我們也看到,全市的檢查輔導工作尚存在一些不足。

例如:

各支行檢查輔導情況很不平衡,還有極少數(shù)支行的檢查輔導工作不夠經常,有少數(shù)支行的檢查輔導工作還不夠深入,力度欠缺;布置檢查輔導員寫調查報告的任務還有一些沒有完成,高質量的調查報告還不多,由于20××年一些支行網點的調整,還需要對一些支行配備或增配儲蓄檢查輔導員。20××年的有些工作在新的一年里還要繼續(xù)完善和深入。

在過去的一年里,有3位檢查輔導員被提拔到各支行儲蓄科長的崗位上,有3位檢查輔導員被聘位副科級檢查輔導員,也有4位同志充實到檢查輔導員隊伍中來。輔導員隊伍不僅給零售業(yè)務的領導管理層輸送了新生力量,輔導員隊伍的更新也給其自身注入了新的活力。

在新的一年里,全體檢查輔導員應更加緊緊依靠各級領導,認真總結過去的成績和不足,借鑒過去的經驗,吸取過去的教訓,改進過去的不足,圍繞20××年全行和各支行零售業(yè)務的中心工作努力開展檢查輔導工作。爭取在新的一年再創(chuàng)新的業(yè)績。

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