市人力社保局網(wǎng)站昨天發(fā)布“2010年北京市勞動力市場工資指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況”，其中新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生工資低位數(shù)、中位數(shù)和高位數(shù)分別為1233元、1937元和5763元，除低位數(shù)外均比往年有明顯降低。

　　調(diào)查方專門就“新工作畢業(yè)生”開列了113個職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價位信息。市人力社保局工資處負(fù)責(zé)人表示，“新工作畢業(yè)生”指的就是應(yīng)屆畢業(yè)生，包括大中專院校的各類畢業(yè)生。從不分行業(yè)的畢業(yè)生群體來看，應(yīng)屆生月工資的低位數(shù)為1233元、中位數(shù)為1937元、高位數(shù)為5763元。而去年該數(shù)字分別為1101元、2407元和7817元。

　　關(guān)鍵詞

　　“工資指導(dǎo)價位”

　　所謂 “工資指導(dǎo)價位”是指單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)人員等不同崗位人員的工資報酬水平，該數(shù)字以國家統(tǒng)計(jì)局頒布的工資總額口徑為準(zhǔn)，即企業(yè)直接支付給各崗位職工的“應(yīng)得勞動報酬總額”，包括職工實(shí)得工資、住房補(bǔ)貼、租房提租補(bǔ)貼以及由單位從個人工資中直接為其代扣代繳的個人所得稅、住房公積金和各項(xiàng)社會保險基金個人繳納部分。

　　工資指導(dǎo)價位數(shù)據(jù)中服務(wù)、生產(chǎn)人員崗位共335個職業(yè)（工種），以“綜合價位、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師”六個等級分組，并以“低位數(shù)、中位數(shù)、高位數(shù)、平均數(shù)”四種形式發(fā)布。管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位共204個職業(yè)（工種），這些職業(yè)以“低位數(shù)、中位數(shù)、高位數(shù)、平均數(shù)” 四種形式發(fā)布。

　　比如“家政服務(wù)業(yè)”分為月嫂、育兒嫂、育嬰師、家庭保潔、家庭服務(wù)員、小時工、老人護(hù)理、家庭護(hù)理、修腳工、理發(fā)師、按摩師11個職業(yè)工種。平均數(shù)最低的修腳工月工資為1300元，高的比如理發(fā)師、月嫂、育嬰師都在2100多元。

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　　企業(yè)效益決定工資價位

　　市人力社保局工資處負(fù)責(zé)人表示，高位數(shù)一般反映了經(jīng)濟(jì)效益較好企業(yè)的工資價位水平，低位數(shù)一般反映了經(jīng)濟(jì)效益較差企業(yè)的工資價位水平，并且企業(yè)職工的工資水平高低，與所在單位的經(jīng)營狀況及經(jīng)濟(jì)效益情況相關(guān)。“所以用人單位在參考本工資價位時，應(yīng)同時考慮本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況和勞動力市場供求狀況，對照不同價位等級合理確定本單位的工資水平。”

　　證券業(yè)年均收入32.6萬

　　2009年人工成本最高的是證券業(yè)，每人每年成本為32.6萬元；最低的是商務(wù)服務(wù)業(yè)，每人每年成本為2.7萬元。前者是后者的12倍。

　　人工成本是企業(yè)因使用勞動力而支付于勞動者的全部費(fèi)用總和，它包括勞動報酬總額、社會保險費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育費(fèi)用、勞動保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本。從去年全市企業(yè)人工成本狀況來看，最高的當(dāng)數(shù)金融證券業(yè)，其中最高的是證券業(yè)，為326386元/人·年，其他金融活動及金融業(yè)分別為258333元/人·年和176771元/人·年、商務(wù)服務(wù)業(yè)以27165元/人·年、農(nóng)副食品加工業(yè)以29098元/人·年，位列人工成本末尾。 (來源：北京晨報)