第六章 日常管理

　　第三十七條 士官日常管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)條令條例和規(guī)章制度，堅持以人為本，注重分類指導(dǎo)，不斷改進(jìn)方式方法，強(qiáng)化士官服從命令、履行職責(zé)、遵章守紀(jì)的意識，充分發(fā)揮士官的骨干作用。

　　第三十八條 實(shí)行士官定期述職、群眾評議和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行;基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議;團(tuán)級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。

　　第三十九條 士官原則上不得在部隊駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。符合下列條件之一的，由團(tuán)(旅)級單位軍務(wù)部門出具證明，經(jīng)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚：

　　(一)中級士官。

　　(二)年齡超過28周歲的男士官或者年齡超過26周歲的女士官。

　　(三)烈士子女、孤兒或者因戰(zhàn)、因公、因病致殘的士官。

　　第四十條 已婚士官離隊住宿，按照《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　女士官懷孕和哺乳期間一般不安排夜間值班、執(zhí)勤，不安排其參加禁忌從事的工作。家在駐地的可以回家住宿，家不在駐地的可以安排到士官公寓住宿。

　　在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉庫、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官家屬未批準(zhǔn)隨軍的，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其配偶和未成年子女可以來隊居住。

　　第四十一條 士官探親、休假按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日;中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20日。

　　(二)已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

　　(三)已婚士官與配偶、父母不在一地生活，但其父母或者父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期;與配偶、父母均不在一地生活，一年內(nèi)同時符合探望配偶和探望父母條件的，只享受一次探親假，假期45日。

　　(四)不享受探望父母假和配偶假的高級士官，每年享受一次休假，服現(xiàn)役不滿20年的假期20日，滿20年的假期30日。

　　軍隊院校畢業(yè)和直接從非軍事部門招收的士官，從畢業(yè)或者入伍的翌年起享受規(guī)定的探親假。

　　士官探親、休假假期不含途中往返時間和法定節(jié)日的放假時間。

　　第四十二條 士官探親、休假由營級單位首長批準(zhǔn)，報團(tuán)(旅)級司令機(jī)關(guān)備案。士官因個人特殊情況，經(jīng)團(tuán)(旅)級單位首長批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩段安排，往返路費(fèi)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷一次。

　　基層單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊任務(wù)和士官個人有關(guān)情況，制定年度士官探親、休假計劃。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)掌握士官探親、休假計劃安排情況，督導(dǎo)部隊抓好落實(shí)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　正在探親、休假的士官不得隨意召回。確因工作需要被召回、剩余假期在7日以上的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年安排補(bǔ)假，往返路費(fèi)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　第四十三條 士官因工作需要當(dāng)年未能安排探親、休假的或者在探親、休假期間被召回未能安排補(bǔ)假的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。個人自愿放棄當(dāng)年探親、休假的，假期不得跨年度累計，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四十四條 在高原、邊海防和特殊崗位的士官，可以按照下列規(guī)定適當(dāng)增加假期：