產(chǎn)假是很多女性都比較關(guān)注的一個(gè)問題，那么圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日怎么辦呢?下面一起來了解下吧!

　　深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日怎么辦

　　根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

　　產(chǎn)假天數(shù)說明

　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》：

　　女職工正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天;

　　生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　另外，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

深圳產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日怎么辦（圖源：攝圖網(wǎng)）

　　產(chǎn)假工資和生育津貼說明

　　生育津貼≠產(chǎn)假工資。

　　產(chǎn)假工資是用人單位給的，生育津貼是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給的。一般情況下，二者不會(huì)同時(shí)享有，具體按哪個(gè)進(jìn)行發(fā)放要看不同單位的規(guī)定。

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