根據《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》和《〈深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》的有關規(guī)定，現就2001年2月1日后調入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險費問題作如下規(guī)定：

　　一、符合以下條件之一調入我市的干部，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險費;不符合以下條件的，由調入單位按超齡年限補交超齡養(yǎng)老保險費：

　　(一)享受國務院特殊津貼的專家、省(部)級有突出貢獻的中青年專家，其專業(yè)適于本市企事業(yè)單位并能發(fā)揮其特長的，年齡在55周歲以下。

　　(二)具有高級專業(yè)技術資格的，年齡在50周歲以下。

　　(三)具有本科以上學歷，并獲得學士以上學位的，年齡在45周歲以下。

　　(四)具有大專學歷，具是本市緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位的，年齡在35周歲以下。

　　(五)擁有自主知識產權或具有本市緊缺急需的特殊才能的，年齡在45周歲以下。

　　(六)夫妻分居以配偶身份調入的，年齡在50周歲以下。

　　二、符合以下條件之一調入我市的工人，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險費;不符合以下條件的，由調入單位按超齡年限補交超齡養(yǎng)老保險費：

　　(一)單獨調入的人員，年齡在35周歲以下;具有高級職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下;具有技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職稱的，年齡在45周歲以下。

　　(二)夫妻分居以配偶身份調入的，年齡在45周歲以下。

　　三、今后市政府對調干調工年齡界限另有規(guī)定時，按新規(guī)定辦理。

　　四、本規(guī)定由市社會保險管理局負責解釋。