2019深圳產(chǎn)假是多少天 產(chǎn)假工資發(fā)多少

　　在中國的婚姻法中規(guī)定，女性在工作期間生孕，是享有產(chǎn)假的，在產(chǎn)假期間也是享有部分工資待遇的，而在產(chǎn)假規(guī)定當中，各地的產(chǎn)假規(guī)定時間都是不一樣的，那么，2019深圳產(chǎn)假是多少天呢? 產(chǎn)假工資發(fā)多少呢?

　　2019深圳產(chǎn)假是多少天

　　深圳產(chǎn)假規(guī)定2019是怎樣的?在深圳地區(qū)，2019年打算生寶寶的媽媽們享受產(chǎn)假178天，準爸爸們享受陪產(chǎn)假15天。生育二胎的媽媽們，同樣享受178天的產(chǎn)假福利。

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　2、難產(chǎn)的話，可增加產(chǎn)假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，就可增加產(chǎn)假15天。

2019深圳產(chǎn)假是多少天 產(chǎn)假工資發(fā)多少(圖片來源：攝圖網(wǎng))

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假。

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，可享受42天產(chǎn)假。

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

　　深圳產(chǎn)假工資發(fā)多少

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，所以產(chǎn)前15天不能按照產(chǎn)前假支付工資，而應該按照產(chǎn)假標準支付工資，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，如果生育津貼高于或者等于女職工的平均工資的，那么女職工只能拿到生育津貼，生育津貼和工資不能同時拿取。如果生育津貼低于女職工平均工資的，差額部分由用人單位補足。

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